我妈妈在家门口的超市做理货员，今年3月21日早上理货时从梯子上摔下，髋部骨折。超市只给交了意外险，没缴社保，还说她超过50岁不算工伤。现在手术费花了六万多，超市想三万私了。工伤认定、超龄用工、未缴社保、工伤保险待遇由单位承担、劳动能力鉴定、护理费、伤残赔偿，能不能要求超市全额赔？
别听超市瞎扯，超过50岁照样能认定工伤。关键是看你妈有没有领退休金——如果她没领，那她和超市就是劳动关系，受伤必须算工伤。超市没缴社保就违法了，按《工伤保险条例》第62条，所有费用都得他们自己掏腰包。 你现在要做的： 1️⃣ **先去人社局申请工伤认定**，带好工资条、考勤记录、医院诊断书，哪怕超市不配合，你个人申请也有效。 2️⃣ 认定下来后做**劳动能力鉴定**，看伤残等级。髋部骨折大概率能评上等级（比如九级或十级），能拿好几万伤残赔偿金。 3️⃣ 除了医药费，**护理费、停工留薪期工资、交通费、营养品**都能要求超市赔。手术六万多只是开始，后续康复治疗也算他们的。 超市想花三万私了？那是坑你。保守算，光医疗费+护理费+伤残赔偿，至少十几万往上。建议你直接拒绝，走工伤认定程序。如果超市不配合，可以找劳动监察大队投诉，或者直接起诉到法院。记住：意外险赔的钱是他们额外给的，不能抵扣工伤赔偿，该拿的双份都得拿。