这事你完全来得及,别慌。工伤认定申请时效是受伤之日起1年内,你2024年3月6日受伤,现在才过几个月,赶紧去办。

定性原因:你在工作时间、工作地点、因工作原因(端热汤)被同事撞伤,这本身就是工伤。老板没缴社保,是他的错,他说的“自己也有责任”纯属瞎扯,别理他。二度烫伤加疤痕影响活动,绝对够得上劳动能力鉴定和伤残等级(比如十级或九级)。医保不能代替工伤赔偿,老板给两千营养费完全是在糊弄你。

怎么解决:第一步,先收集证据:医院病历、诊断证明、缴费记录、同事证人证言、工作打卡记录、工资条等。第二步,去当地人社局(劳动监察或工伤认定科)自己申请工伤认定,不用等老板同意。拿到工伤认定书后,再申请劳动能力鉴定。第三步,老板不赔钱,就向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。注意保留每次沟通记录,录音或微信聊天。

流程虽然有点麻烦,但只要你行动,法律站你这边。建议你先去人社局窗口问下具体材料清单,别被老板吓住。