这种事得先明确一点:包工头说没有劳动关系,纯粹是推卸责任。你丈夫在建筑队干活,包工头管理、发工资,这就是事实劳动关系,法律上认的。**正确的顺序是:先确认劳动关系,再申请工伤认定。** 因为劳动能力鉴定需要工伤认定书作为前提。
怎么解决:立刻去当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁确认劳动关系。工友证言和微信转账记录是关键证据,尤其是转账记录能证明包工头付过工资,再加上工友证言,法院和仲裁庭一般都会采信。同时,收集施工合同、考勤表、工作群聊天记录等,越多越好。
**关于赔偿**:停工留薪期工资就是受伤到恢复前的原工资福利待遇,一般不超过12个月;一次性伤残补助金要看鉴定结果,十级是7个月本人工资,一级是27个月。建议你同步申请工伤认定,别等劳动关系确认完再弄,可以并行处理。
最后提醒:别理介绍人的事,建筑队出了事故,包工头是第一责任人,法律上跑不掉。赶紧行动,别再拖了。
