这种事你得抓紧,别被站长那句“合作骑手”带偏了。你每天打卡、穿工服、按排班接单,工资平台发,这已经是事实劳动关系了,根本不是“合作”。**送餐途中被车撞,直接属于工作原因受伤**(区别于上下班途中非主责事故——那个是上下班路上,你这是工作过程中),完全符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项,**可以认定为工伤**。

**怎么解决:**

1. **先别管站长那套**,马上收集证据:打卡记录、工服照片、排班表、工资流水、事故认定书(对方主责)、医院病历和费用清单。这些能证明你受平台管理、提供劳动。

2. **申请时限**:单位应在30天内申请,但指望他们没用。你个人要在**受伤之日起1年内**(2026年11月3日前)向人社局提交工伤认定申请。**没劳动合同,你得先去劳动仲裁确认事实劳动关系**(带上第一步的证据),拿到裁决书再申请工伤认定。

3. **同步操作**:去医院治疗时告诉医生走工伤路径,保留所有票据。如果公司不配合,直接打12333劳动监察投诉。

别慌,这种事有明确法律撑腰。**外卖骑手工伤认定**的关键就是证明你在“工作期间”受伤,你这情况赢面很大。赶紧行动,别超过一年期限!