我想咨询工伤赔偿。去年11月8日，我在工作的建筑队从脚手架摔下来，包工头垫了八千医药费就不管了，说我是自己不小心，还说我不是他正式员工。总包单位也不认，说让我去找包工头。我腰椎骨折，现在还在家躺着，老婆要照顾我也没法上班。劳动能力鉴定还没做，工伤认定申请也快过一年了。请问我该先确认劳动关系还是直接申请工伤？超过一年还能补救吗？一次性伤残补助金和就业补助金找谁要？
这件事你得抓紧了，一年时效马上就到，别拖。核心问题是：包工头不认，总包想甩锅，但法律上建筑工地工人受伤，总包单位一般跑不掉，特别是违法分包的情况。 **先直接去人社局申请工伤认定**，不用先折腾确认劳动关系。劳动局受理时会要求你提供证据，比如工资条、工友证言、医院病历、甚至现场照片。如果人社局说缺劳动关系证明，那就同时走“确认劳动关系”的劳动仲裁，但申请工伤认定这个动作必须先做，超过一年神仙难救。时效快到了，赶紧行动。 关于赔偿：一次性伤残补助金、就业补助金，如果单位给你交过工伤保险，找社保基金；没交的话，全部由用人单位（包工头或总包）掏。总包作为发包方，如果包工头没资质，总包要承担连带责任——你可以把总包和包工头一起列为被申请人。 **具体步骤**：1. 马上整理所有证据去当地人社局填工伤认定申请表，说明事故经过（强调是工作期间、因工受伤）。2. 如果被卡在劳动关系上，再申请劳动仲裁确认事实劳动关系。3. 拿到工伤认定书后做劳动能力鉴定，之后索赔伤残补助金和就业补助金。 别怕包工头说你不是他正式员工，法律上事实劳动关系就够了。赶紧去办，别等到超期。