这事大概率算工伤,单位说“个人意外”不靠谱。因工外出期间,为了参展这种工作原因,在酒店住宿、洗澡属于必要生理需要,酒店浴室滑倒导致手腕骨折,实务中通常能往“出差工伤认定”上靠。单位缴了工伤保险,也不影响你申报。

怎么解决:第一,赶紧让单位30天内去社保局申报;单位不报,你或家属1年内自己直接申报,别被人事吓住。带齐展会通知、出差审批、同事证言、酒店事故说明、诊断病历。第二,停工留薪期原工资福利不变,由单位按月发;生活不能自理需要护理的,护理费也由单位承担。第三,单位不认,就去劳动仲裁;社保局不认工伤,可行政复议或行政诉讼。注意:单位没在30天内申报,这期间工伤待遇费用由单位掏。先固定证据、书面催单位申报,再走“社保局工伤认定”和“劳动仲裁”两条线。