雷全甫律师，我妻子在服装加工厂做计件工，没签合同，今年4月操作机器时伤了右手食指，老板把她送到小诊所缝针后就让她回家，说休息几天就好，还威胁辞退。她怕丢工作，不敢报警，也不懂怎么留证据。现在手指伸不直，老板只愿给3000元。请问工伤赔偿项目有哪些？怎么证明是在工作中受伤？错过工伤认定时间怎么办？
这种事，没签合同也不怕，服装加工厂计件工工伤，只要存在事实劳动关系，照样受保护。老板送小诊所、让回家、威胁辞退，明显想压赔偿；手指伸不直，很可能构成伤残，别急着拿3000签私了。 怎么解决：先去办证据保全，找工友证言、微信聊天记录、通话录音、计件单、工资转账、考勤、工牌、诊所病历、老板送医记录、现场照片视频。然后赶紧申请工伤认定：单位30天内不报，你妻子或近亲属1年内直接去人社局报。错过1年，若有老板拖延、欺骗等正当理由可争取受理；真不受理，就走民事提供劳务者受害责任纠纷起诉索赔。认定后做劳动能力鉴定，工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金，解除关系还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。老板威胁辞退，录音，去劳动监察投诉或劳动仲裁。关键词：服装加工厂工伤、计件工工伤认定、事实劳动关系、劳动能力鉴定、工伤待遇、劳动仲裁、证据保全、录音取证、工友证言。建议你抓紧，别拖。