这事典型:建筑工地违法分包,包工头没资质,拿“没合同、没社保”吓你,但工伤责任跑不掉。别按他说的认“自己不小心”,病历和工友证言要如实。
先去办:一,赶紧收集证据,工资转账、微信聊天、考勤、工牌、现场照片、工友证言、病历都留着。二,事故起1年内,去项目所在地人社局申请工伤认定,把包工头和上面总包、分包单位都列上;没劳动合同,就先向劳动仲裁委申请确认劳动关系,或按违法分包直接要求有用工主体资格的单位承担工伤保险责任。三,停工留薪期工资,由用工单位按月发原工资福利,找承包单位要,不缴工伤保险就单位自己赔。四,伤情稳定后,向设区市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。五,不给就找劳动监察、仲裁、法院,困难可申请法律援助。记住:建筑工地工伤、包工头、确认劳动关系、工伤认定、停工留薪期、劳动能力鉴定,这几步别拖,1年时效很关键。
