贾亚丽律师，我弟弟2025年1月15日入职那家外卖平台做骑手，站长让他注册成个体工商户，说这样是合作关系。结果他在送餐途中被汽车撞了，交警认定对方主责。平台和站长都说不是劳动关系，不给报工伤。我们只有接单记录、站长排班通知和事故认定书。请问这种新就业形态骑手怎么确认劳动关系？能不能走工伤赔偿？还是只能按职业伤害保障？
这事别被“个体工商户”唬住。注册个体户不等于就不是劳动关系，关键看平台、站长管不管你弟弟：排班、派单、考勤、奖惩、结算，这些“从属性”越强，越可能认定劳动关系。新就业形态骑手确认劳动关系，就走劳动仲裁，把平台、站点、外包公司都列上。接单记录、站长排班通知、群聊、结算流水、工服、事故认定书、病历，全都留好。仲裁时效1年，别拖。 能认定劳动关系，就申请工伤认定，个人1年内；同时找肇事方和保险公司走交通事故赔偿，医疗费不重复拿。认定不了，或平台已参加职业伤害保障试点，就走新就业形态职业伤害保障，待遇跟工伤类似。 记住：不是平台说合作就合作，也不是只能走职业伤害保障。先去人社局和劳动仲裁窗口问清，工伤认定、劳动仲裁、交通事故索赔，三线并行办。