你这情况,说白了就是典型的“变相辞退”,店长这么做已经违法了。你先别自己提离职,这点特别关键。按照《劳动合同法》,只要你没主动写辞职信,单位单方面砍排班、逼你走,就属于违法解除劳动合同。你可以去申请劳动仲裁,要的是赔偿金,也就是2N,干满两年能拿4个月工资。

证据方面,工服照片和微信排班截图只能证明你在这干过,但不够硬。建议你赶紧补:银行工资流水、钉钉打卡记录、和店长聊天的原始记录、同事证言、医院病假条。这些凑一起,劳动关系就坐实了。

流程很简单:先去当地劳动监察大队投诉,再去劳动仲裁委立案。记住,仲裁时效是一年,从你被砍排班那天算起,别拖。赔偿金、未休年假工资、加班费,都能一起主张。