这种“自愿放弃工伤”的协议基本无效,放心。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿是强制性法定权利,签了字也不能放弃,何况超市没缴社保、还威胁辞退你——属于违法胁迫。你在6月15日受伤,现在才8月,离1年的申请时效还有大把时间,赶紧去办。
**怎么解决:**
1. **立即申请工伤认定**:带上监控视频、同事电话(最好让他们写书面证言)、医院病历、工资条、超市营业执照名称,去当地人社局填表。超市没交社保没关系,法律认定工伤后,所有赔偿(医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿等)由超市全额掏。
2. **申请劳动能力鉴定**:骨折一般能评级,评上10级也有好几万赔偿。
3. **如果超市辞退你**:那是违法解除劳动合同,还可以索要2N赔偿金(每工作满1年赔2个月工资)。
**操作顺序**:先去人社局(打12333问具体窗口)→ 认定完再鉴定 → 拿结果找超市谈判或劳动仲裁。别再拖,越早对你越有利。
