这种情况绝对算工伤!别听你主管唬人——工伤认定只看“是不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤”,并不要求你是故意摔的。你加班到晚上10点,下楼是工作场所内的合理活动,属于因工作导致的必要行为,法律上叫“工作原因的延伸”,自己不小心也不影响认定(工伤是无过错责任)。

单位30天不报,你完全有权在受伤日起1年内自己去人社局申请工伤认定。记住:去当地人社局拿《工伤认定申请表》,带上你的打卡记录、加班审批截图、同事微信聊天记录(证明加班事实)、病历和诊断证明。

停工留薪期工资按你受伤前12个月的平均工资发(包括奖金、加班费),不能只发底薪。

单位不认的话,先拿到人社局的工伤认定决定书,然后去劳动仲裁:需要证据包括劳动关系证明(劳动合同或工资条)、工伤认定书、医疗费票据、工资流水(证明停工期间没发工资)。

关键动作:先去人社局申请工伤认定,别拖到一年过期!