这种事挺常见的,先给你吃颗定心丸:你大概率能认定工伤。年会搬桌椅受伤,属于“工作场所内因工作原因受伤”,只要证据在,单位说“过时间”是不对的。
**30天和1年咋算?**
30天是给单位的申报期,从受伤那天(1月30日)算起,单位要是没报,他们自己可能要挨罚。但**个人申报期是1年**,从受伤日到次年1月29日都有效。你2月3日才去医院,完全在1年之内,自己完全能去报。
**单位不报,个人怎么报?**
直接带上**劳动合同、病历、诊断证明、同事证人证言、活动照片**,去公司所在地的社保局申请工伤认定。不用等公司同意,他们不配合你就自己跑一趟。这种事越早办越好。
**停工留薪期和康复费谁承担?**
认定工伤后,停工留薪期(一般最长12个月)的工资福利由**公司原标准支付**,一分不能少。后续康复费属于工伤保险基金报销范围,如果公司没给你交社保,那所有费用都**公司全包**。
建议你立刻去社保局窗口咨询,别听公司吓唬。
