这种事你千万别签!空白协议等于让你放弃权利,仓库明显在套路你。工伤认定和伤残等级是法定的,跟签不签协议没关系。你签了空白协议,万一他们写上“放弃一切赔偿”,低于法定标准,事后可以打官司撤销,因为显失公平。但何必给自己找麻烦?

现在赶紧这么做:

1. **先治病**:要求仓库垫付医疗费(包括手术费、后续治疗费),这是你的基本权利。他们不垫付,你就自己先付,保留所有票据。

2. **申请工伤认定**:让单位30天内去人社局申请,如果单位不配合,你自己或家属在事故发生后1年内去申请。材料需要:劳动合同、工资单、考勤记录、医院诊断书、证人证言等。

3. **算清法定赔偿**:

- **医疗费**:全额报销。

- **停工留薪期工资**:治疗期间照发原工资福利,最长12个月。

- **护理费**:如果医生建议陪护,可以要求。

- **一次性伤残补助金**:根据伤残等级,7-27个月本人工资(最低10级7个月,最高1级27个月)。

- **后续治疗费**:比如取钢钉、康复费,凭票据报销。

4. **私了低于标准能撤销**:法律规定,如果协议赔偿明显低于法定标准(比如只给点医药费,没给伤残补助金),属于显失公平,1年内可以向法院起诉撤销。

5. **劳动仲裁时效**:从你知道权利被侵害(比如伤残等级认定后)起1年内申请。千万别拖!

建议你:拒绝签任何空白协议,直接跟仓库说“按法律走工伤程序”。如果他们威胁不给钱,直接打12333劳动监察投诉,或找当地法律援助。