这事简单直接说:你这种情况100%算工伤。根据《工伤保险条例》,上班时间因为履行工作职责(比如你劝醉酒业主)被暴力打伤,属于典型的工伤。物业说“第三方侵权不算工伤”是故意误导你,别信。

个人申请工伤认定的期限是 **1年**,从受伤日(2025年6月18日)算起。物业不申报,你直接自己去当地人社局提交材料就行——带上病历、报警记录、同事证言、工作排班表这些。

停工留薪期工资(养伤期间的工资)必须由物业按原待遇发,一分不能少。至于伤残补助,等你伤情稳定后去做劳动能力鉴定,评上等级了,伤残补助金由社保基金出(如果单位没给你交工伤险,那就全由物业赔)。

赶紧先去人社局申请工伤认定,别拖过一年。同时保留好所有医疗票据、请假记录,万一物业赖账,直接走劳动仲裁。