这事关键看实际用工,不是看那张劳务协议。你受物业排班、门禁管理、按月拿工资,还有排班群、门禁卡、工资流水、同事证言,就很可能认定事实劳动关系。物业想按“临时帮忙”赔8000,明显少,别急着签私了。

先去办:向用工所在地劳动仲裁委申请确认劳动关系,把证据交齐。确认后,马上去人社局申请工伤认定。注意个人申请时限是受伤后1年,2024年6月到现在风险很大,但确认劳动关系仲裁耽误的时间可扣除,赶紧办。

认定工伤后,向市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级。手腕骨折常见十级,赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪工资;若解除合同还有一次性医疗和就业补助金。单位没交社保,它全赔。走不了工伤,就按提供劳务者受害责任纠纷起诉物业或推人业主,索赔医疗、误工、护理、残疾赔偿金。同时保留向推倒你的业主追责的权利。