这种事,先别被单位一句“不算工伤”唬住。你属于“因工外出期间”受伤,出差住酒店洗澡算合理生活必需,不是纯个人游玩,通常可以争取工伤认定,但最终由社保局综合证据来定。
怎么解决:
1. 单位30天不报,你1年内自己报。去单位所在地人社局申请“出差工伤认定”。材料带:工伤认定申请表、身份证、劳动关系证明(合同、工资流水、考勤、社保、工牌都行)、医院诊断、出差审批单、酒店发票、同事证言、行程单。单位不配合盖章,你就自己签字,注明“单位拒绝盖章”,交上去,社保局会调查核实。
2. 劳动能力鉴定要等治疗终结、伤情相对稳定后再做,没有固定几个月,骨折常见3-6个月,听主治医生。先拿到工伤认定书,再申请鉴定。
3. 如果单位不认劳动关系,先去劳动仲裁确认,再走工伤。
