这种事关键看“合理路线”。下班接孩子算日常生活所需,只要时间、路线别太离谱,同事证言、导航记录、学校接送证明、监控、排班派单记录,都能帮你把“上下班途中工伤”说清楚,平台一句“绕路不算”不一定站得住。

先去人社局申请工伤认定,单位不申请,你自己得在事故后1年内提。外卖骑手容易卡在劳动关系上,平台不认,就先劳动仲裁确认劳动关系。认定工伤后,因为平台没缴工伤保险,一次性伤残补助金由平台按工伤标准掏。

医疗费这块,先找肇事货车方和保险公司赔;他们不赔或赔不够,再让平台补工伤医疗费,但同一笔医疗费不能两头重复拿。别拖,证据赶紧固定:事故认定书、同事证言、导航轨迹、学校证明、排班记录、医院票据。