这事别慌,店长说“操作不当”不成立。工伤认定不看员工有没有过错,除非故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀。连锁火锅店没签合同、没缴社保,不影响你妻子申请工伤,但得多走一步:先确认劳动关系。从2025年12月26日受伤起算,个人申请工伤认定是1年内,现在还没过,建议你赶紧去办。
先去本地人社局工伤科提交工伤认定申请。把工资流水、工牌、排班表、微信聊天、监控、同事证言、店长说“算工伤”的录音都留好。人社局说劳动关系不清,就去劳动仲裁确认劳动关系。认定工伤后,等治疗稳定再申请劳动能力鉴定。手指活动受限,评上十级伤残的机会不小,九级也有可能,最终由劳鉴委按标准定。
赔偿方面,未缴社保就由火锅店全赔。一次性伤残补助金:十级7个月本人工资,九级9个月。一次性工伤医疗补助金和就业补助金,要解除劳动关系时才有,按你们省上年度社平工资和伤残等级算,各地工伤赔偿标准不同。三千块私了千万别签,后面劳动仲裁主张更划算。
