这种事,没签劳动合同不等于不是工伤。建筑工地包工头招人、违法分包,有资质的建筑公司或总包要担“工地摔伤工伤赔偿”责任,包工头说不算工伤是在推。

建议你先跑人社局工伤科申请“建筑工地工伤认定”,时效1年,从4月18日算,别拖。证据别只存截图:原始手机、微信聊天、工资转账、工友证言、现场照片视频、医院病历诊断、住院票据、包工头身份、工地项目名称和总包单位都留好;最好录包工头承认在哪个工地干活受伤。再去劳动监察大队、住建局、应急管理局投诉,逼总包出面。

如果人社局非要劳动关系,再申请“劳动关系确认仲裁”,把包工头和建筑公司/总包都列上。停工留薪期和一次性伤残补助金能争取:停工留薪期原工资照发;伤残补助金等“劳动能力鉴定”出等级后,单位没参保就由单位赔。先办工伤认定,别跟包工头耗。