近日,ISO国际标准化组织官网发布了更新版《反贿赂管理体系 要求和使用指南》,即ISO 37001 Anti-bribery management systems–Requirements with guidance for use,以下简称“ISO 37001”。该标准体现了当前国际范围内反贿赂管理的最佳实践,为组织如何开展反贿赂管理,如何预防、发现和应对贿赂风险提供了系统化的管理方法,具有广泛的借鉴意义。该标准适用于所有行业、规模和地域的企业及非营利组织,通过建立合规文化降低贿赂相关的法律、财务和声誉风险。
早在2016年,ISO 37001第一版已经发布。经过近10年的实践发展,贯标ISO 37001、执行ISO 37001,已经成为组织向其管理层、投资者、商业伙伴、员工和其他利益相关方展示自身管控贿赂风险、降低商业贿赂事件发生可能性的有力佐证。通过ISO 37001认证,可以帮助企业提升商业形象,增强监管部门和客户的信赖,有利于拓展业务机会,助力公司业绩增长。同时,ISO 37001要求企业对供应商进行尽职调查和反贿赂管理,在国际贸易形势复杂多变的背景下,有利于提升供应链管理的透明度,促进供应链合规。
本次修订,在反贿赂组织建设层面更加明确了反贿赂职能,强化了合规文化在组织反贿赂管理中的重要性,并着重优化了利益冲突管理。除此以外,新版ISO 37001也关注到了与其他合规标准的整合问题,无论在体例还是行文表述上,都与包括ISO 37301合规管理体系在内的其他合规标准保持一致,确保良好治理原则的贯彻执行。从行业导向看,企业反贿赂管理正在从单一制度文本,进一步走向组织职能、合规文化、利益冲突、供应链管理和多标准协同的系统化治理。
在标准制定与修订层面,大成高级合伙人陈立彤律师全程参与了ISO 37001标准的制定以及本次修订工作。截至目前,众多知名公司已经通过ISO 37001反贿赂管理体系认证。大成上海办公室陈立彤律师团队也已经累计辅导近四十家企业通过ISO 37001反贿赂管理体系及ISO 37301合规管理体系认证。作为ISO/TC309组织治理技术委员会中国注册专家,陈律师还在积极参与ISO 37001对应的Hand Book编写工作。上述持续参与和一线辅导实践,使团队能够更及时地理解国际标准变化,并将其转化为企业可理解、可落地的合规管理要点。
围绕新版ISO 37001的变化,大成陈立彤律师团队在既有合规辅导与认证支持经验基础上,进一步将以下内容纳入服务适配重点:一是关注反贿赂职能设置,协助企业在治理架构中明确职责边界与运行机制;二是强化合规文化落地,推动反贿赂要求从制度文件走向日常经营行为;三是优化利益冲突管理,帮助企业识别、评估和应对可能影响反贿赂管理有效性的利益冲突情形;四是加强ISO 37001与ISO 37301等合规标准的整合衔接,提升不同合规体系之间的协同性;五是结合供应商尽职调查和反贿赂管理要求,协助企业提升供应链合规透明度。相关适配均以标准要求和企业实际管理场景为基础,旨在提升体系的可用性与可持续性。
对客户而言,贯标与认证的价值不仅在于取得认证结果,更在于以国际标准为参照,建立可执行、可检查、可改进的反贿赂管理体系。通过体系化建设,企业能够更清晰地向管理层、投资者、商业伙伴、员工和其他利益相关方展示自身管控贿赂风险的决心与能力,增强监管部门和客户的信赖,为业务拓展和稳健经营提供合规保障。大成陈立彤律师团队将继续以标准研究、合规辅导和认证支持等方式,协助客户把标准要求嵌入业务流程,提升合规管理的确定性和透明度。
在响应国家标准化战略、积极参与推动国际标准工作方面,大成律师始终走在前列。陈立彤律师是中国律师、美国纽约州律师,曾任福特汽车亚太区合规总监。陈律师牵头制定或参与制定的标准包括:ISO 37008《组织内部调查》、ISO 37001:2016《反贿赂管理体系 要求及使用指南》、ISO 37301:2021《合规管理体系 要求及使用指南》、GB/T 35770-2022《合规管理体系 要求及使用指南》、ISO 31022-2020《风险管理 法律风险管理指南》、ISO/IWA 48 Environmental, social and governance (ESG) implementation principles等。由于在推动国际标准制定以及在中国落地实践过程中的优异成就,陈立彤律师在2023年荣获由ISO颁发的ISO卓越贡献奖。
面向未来,大成及陈立彤律师团队将继续紧跟国际标准动态,深耕合规与反贿赂管理领域,以合规经营为基础、以标准实践为路径,持续优化服务能力,帮助更多企业构建与国际接轨、与自身业务相适配的反贿赂与合规管理体系,为客户稳健经营和产业合规生态建设提供长期支持。
