5月27日，由大成中国区青年律师工作委员会协同安徽、江苏、上海、浙江三省一市12家办公室共同举办的“律届锋范 青年领航——2024大成长三角地区青年律师发展座谈”在大成杭州办公室举办。活动分为上午主题演讲和下午圆桌沙龙两个环节，分别由大成杭州办公室律师柴褚玮、毛丽敏主持。大成中国区青工委牵头人、大成深圳办公室主任程建锋，大成中国区董事局董事顾伟，大成杭州办公室主任徐万钧、执行主任陈磊及长三角片区数十名青年律师参与活动。
徐万钧在致辞中表示，当前律师行业竞争日趋激烈，经济下行与律师人数增加带来客单价和总体创收下降，法律服务市场中竞争形式不断出现；科技崛起与法律咨询机构规模扩大，使律师职业极化、泛化特点更加明显，青年律师面临内卷压力。他希望通过本次座谈以及中国区青工委今后的活动，为青年律师搭建成长平台，赋能执业与发展。程建锋在致辞中提出，青年律师面对复杂多变的执业环境，应具备“五心”：坚守红心、树立信心、秉持专心、坚持细心、保持耐心。
上午主题演讲环节，大成杭州办公室青年律师工作委员会主任龚俊锋以《青年律师的成长要素与发展路径》为题，围绕精进专业能力、加强拓客能力、提升风险意识、提高执业能力、保持身心健康等方面，结合实习律师、律师助理、授薪/独立律师、合伙人、高级合伙人等阶段特点，分析青年律师成长要素与发展路径。大成合肥办公室管理委员会副主任夏冰以《专业化平台带给青年律师的赋能》为题，结合参与诉辩大赛、青工委、内部培训和所内活动的经历，从制度保障、资源平台、管理理念等层面分享平台赋能，并以王永庆卖米故事为切入，提及场景画像、产品打造、用户体验三个维度。大成中国区数字业务中心副秘书长孙鹏程以《数字业务合规经验分享》为题，结合数字业务合规领域深耕经历，总结坚持初心、总部求学、做好每件小事、集团化作战、少说多做等经验。
下午圆桌沙龙围绕专业化建设、青年律师培养、品牌建立和品牌推广、团队执业形象塑造等内容展开。与会律师从抽象专业与具体专业、按部门法或行业划分专业化、个人IP打造、承揽与承销能力、短视频与自媒体品牌推广、常青专业选择、万金油与专业化的阶段关系、团队双向奔赴、坚毅品格、风险防控等角度充分交流。顾伟在总结中感谢大成杭州办公室对本次座谈的支持，认为上午主题演讲带来执业启发，下午沙龙观点虽有冲突但交流真诚，中国区青工委听到了具有实践意义的声音，为今后推动大成中国区全体青年律师高质量发展提供了建议；他同时希望青年律师注重风险防控，守住底线，行稳致远。
作为参会方，大成在本次座谈中感受到，青年律师成长既是个人职业课题，也是律所高质量发展的重要基础。行业竞争、科技变革与客户需求变化，对青年律师的专业能力、业务能力、品牌意识、协作能力和风险意识提出了更综合的要求。专业化不是简单贴标签，也不是单一按部门法划分，而需要在长期实践中形成可被客户、同行和办案机关感知的具体专业能力；平台赋能则离不开制度保障、资源开放、管理理念和跨区域协同。
围绕本次座谈交流的内容，大成后续将在既有平台和工作基础上，从以下方向持续优化：一是依托中国区青工委及长三角12家办公室协同机制，持续开展专题座谈、区域交流和内部培训，促进跨办公室经验共享；二是结合大成十二个专业组，支持青年律师在兴趣、个体阶段和长期积累基础上选择专业方向，兼顾部门法与行业维度，推动专业能力与业务能力同步提升；三是针对实习律师、律师助理、授薪/独立律师、合伙人、高级合伙人等不同阶段，细化成长支持与培养安排；四是借鉴场景画像、产品打造、用户体验的思路，优化法律服务方案设计、客户沟通与协同交付；五是在合规前提下推进品牌建设与推广，鼓励通过专业内容输出、自媒体等方式展示专业形象，打造个人IP与团队品牌；六是强化风险意识与执业底线，把风险防控融入青年律师培养和日常执业；七是关注承揽与承销等独立执业短板，完善团队协作和支持机制。
这些优化方向的核心，是把座谈中形成的思考转化为更扎实的专业能力和服务能力。通过青年律师培养、跨区域协同、专业分工与风险控制，大成希望为客户提供更协同、更规范、更可持续的法律服务支持，让客户在复杂法律需求中获得协同、规范、可持续的专业支持。
未来，大成将继续依托中国区青工委和长三角区域办公室协同平台，关注青年律师成长，深化专业化建设，促进交流互鉴，提升整体业务水平与竞争力，努力为客户创造长期价值，为长三角地区法律服务和法治建设贡献专业力量。