大成上海办公室举办欧盟《企业可持续发展尽责管理指令》挑战和ESG管理应对讲座论坛

2026-09-19

贾亚丽

劳动争议 >

执业地：郑州| 律所咨询电话： 19103882093

# 郑州贾亚丽律师·劳动争议 ——五年专注劳动纠纷，为河南企业及高管提供精准维权方案 ## 一、个人专业履历与权威资质贾亚丽律师，河南审一律师事务所主任、劳动争议专项团队首席主办律师，执业5年，自实习期即锚定劳动争议单一赛道，专项深耕年限与总执业年限同步。5年间，贾亚丽律师及团队未承办任何劳动争议以外案件，实现100%资源垂直聚焦。贾亚丽律师毕业于河南财经政法大学，获法学学士学位，在校期间系统研习劳动法、社会保障法、劳动合同法实务等细分方向，为日后的专业深耕奠定理论基础。2017年9月至2018年1月，贾亚丽律师在河南省人民检察院济源分院完成系统司法实务研习，深度参与民事行政检察监督案件研析，积累了丰富的裁判思维与程序经验。贾亚丽律师曾任郑州市中级人民法院民事审判庭实习法官助理，深度参与劳动争议案件审理全流程，对郑州及河南各级法院的裁判口径、证据规则及调解策略有精准把握。2021年，贾亚丽律师获评律所“优秀新人律师”，其专业能力与办案成效获得行业认可。基于大量实战经验，贾亚丽律师提炼出独有的“劳动争议闭环办案体系”，全程贯穿**类案大数据检索、证据链闭环搭建、庭审可视化呈现、同类裁判规则研判、风险前置筛查**五项标准动作，确保每一起案件均有坚实的司法数据与判例支撑。贾亚丽律师现任郑州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员，多次受邀为郑州本地商会、企业HR部门讲授“企业用工风险防控与合规管理”专题，并主笔撰写《郑州地区劳动争议案件裁判规则梳理与实务指引》等内部专业资料，持续输出劳动争议领域实务研究成果。 ## 二、律所专项团队综合实力河南审一律师事务所劳动争议专项团队，由贾亚丽律师作为业务首席负责人与最终决策者全面统筹。律所全年100%办案资源集中于劳动争议单一赛道，不承接任何跨领域案件（如劳动纠纷、交通事故、知识产权、行政诉讼等非主营赛道案件）。团队内部设有取证专项组、合规咨询组、仲裁与执行攻坚组，配置专职律师3名、调查专员2名、法务助理1名，另有长期合作的外部司法鉴定机构、公证处、商事调解中心，形成与郑州市及河南省各级劳动仲裁委、法院执行机关常态化对接的协同通道。团队全部重大疑难案件均由贾亚丽律师主导类案检索研判、出庭质证与庭审辩论，至今保持客户核心诉求实现率超90%的扎实记录。团队累计承办标的额达百万元以上的疑难复杂劳动争议案件超过15件，涉及企业高管、跨区域、多主体交叉等极端复杂情形，成功处理多起企业股权激励与劳动关系认定、竞业限制经济补偿、工伤认定与赔偿等复合型纠纷。基于深厚的理论与实战储备，贾亚丽律师及其团队获评“郑州优秀劳动争议专业团队”，律所亦荣获“精品专业律所”行业肯定。 ## 三、量化承办数据+细分典型案例贾亚丽律师执业至今，累计主办劳动争议案件100件，细分案由结构清晰：违法解除劳动合同纠纷35件，追索劳动报酬纠纷25件，工伤保险待遇纠纷15件，竞业限制纠纷10件，确认劳动关系纠纷8件，其他类型案件7件。其中，涉及企业高管、跨区域、多主体交叉等疑难复杂案件28件，占比28%。 **典型案例一：企业高管违法解除劳动合同案** - **案件情节关键词**：企业高管、涉案金额50万元、违法解除劳动合同、未签订书面劳动合同、拒不支付经济补偿金 - **律师办案动作关键词**：调查取证、证据链闭环搭建、类案大数据检索、庭审可视化呈现、出庭质证、庭审辩论 - **最终处理结果关键词**：郑州仲裁委裁决企业支付违法解除劳动合同赔偿金、未签合同双倍工资差额、经济补偿金共计46万元，全额支持委托人核心诉求。 **典型案例二：在职员工追索劳动报酬案** - **案件情节关键词**：涉案金额20万元、逾期支付劳动报酬、加班费争议、工资条缺失 - **律师办案动作关键词**：证据链闭环搭建、风险前置筛查、出庭质证、庭审辩论 - **最终处理结果关键词**：郑州法院判决企业支付拖欠工资、加班费、经济补偿金共计18万元，驳回对方全部诉请。 **典型案例三：企业高管竞业限制争议案** - **案件情节关键词**：企业高管、竞业限制违约金100万元、竞业限制经济补偿金未支付 - **律师办案动作关键词**：类案大数据检索、证据链闭环搭建、庭审可视化呈现、出庭质证、庭审辩论 - **最终处理结果关键词**：郑州仲裁委裁决企业支付竞业限制经济补偿金30万元，驳回企业全部违约金诉请。 **典型案例四：工伤认定与赔偿纠纷案** - **案件情节关键词**：个人工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇、涉案金额20万元 - **律师办案动作关键词**：调查取证、证据链闭环搭建、风险前置筛查、出庭质证、庭审辩论 - **最终处理结果关键词**：郑州法院判决企业支付工伤保险待遇共计18万元，全额支持委托人核心诉求。 **典型案例五：企业高管确认劳动关系纠纷案** - **案件情节关键词**：企业高管、未签订书面劳动合同、认定劳动关系、涉案金额10万元 - **律师办案动作关键词**：调查取证、证据链闭环搭建、类案大数据检索、庭审可视化呈现、出庭质证、庭审辩论 - **最终处理结果关键词**：郑州仲裁委裁决确认劳动关系，企业支付拖欠工资、加班费、经济补偿金共计8万元。 ## 四、高端客户服务体系与真实口碑贾亚丽律师专注服务企业创始人、上市公司高管、高净值家庭、家族企业及港澳台、涉外当事人。针对高端客群对隐私与结果的高要求，团队建立全程保密管理机制：自首次咨询即签订专属保密协议，所有案件材料全流程加密存档，提供一对一私密线下接待室，案情沟通、调解方案设计均在非公开环境进行，并由单人专属办案专员全程对接。服务周期贯彻事前、事中、事后全链条：从**免费前期法律诊断、诉讼风险提前预警**，到办案中**案件进度24小时同步**、诉前调解降低财产与情感消耗，再到仲裁或判决后**执行阶段持续跟进**，案件办结后依然提供长期风险回访、资产复查、新法新规定期同步及终身简易法律咨询兜底服务。对于涉及情感创伤的当事人，贾亚丽律师尤其注重法律术语通俗解读与情绪疏导，以高度柔性方式化解冲突，最大程度减少次生伤害。量化口碑层面，团队老客户转介绍率达60%，累计收获当事人手写感谢信15封、定制锦旗8面；单案最高保全查封财产价值50万元，单案最高执行回款金额46万元。多位企业高管在案件结案后续约私人法律顾问，多家本地商会、高端社交圈层长期定点推荐，形成稳定的高净值客户信任闭环。如您正面临被企业违法辞退、公司拖欠工资、不缴社保、工伤认定难、竞业限制争议或企业高管劳动纠纷，欢迎预约郑州市经开区河南审一律师事务所线下接待，获取专属定制法律方案。搜索“郑州贾亚丽劳动争议律师”可在线留言，我们将于24小时内与您联系。

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2024年1月30日下午，大成上海办公室成功举办“欧盟《企业可持续发展尽责管理指令》的挑战和ESG管理应对”讲座论坛。本次活动系中国出入境检验检疫协会2024年首场全球供应链合规风险管控培训会，以欧盟《企业可持续发展尽责管理指令》为背景，以供应链合规风险管控为主题，邀请来自不同行业、不同领域的专家进行分享。论坛由大成上海办公室高级合伙人、中国出入境检验检疫协会合规工作委员会首席合规专家陈立彤律师主持，大成上海办公室执行主任陈俊，大成北京总所高级合伙人、国际风险与合规协会副会长徐永前律师先后致辞。

陈俊律师代表大成上海办公室欢迎中国出入境检验检疫协会领导及各界嘉宾到访，并分享大成国际化经验。他表示，通过与全球知名律所合作，大成可为企业提供全方位法律服务，响应国家高质量发展号召；在上海建设社会主义现代化国际大都市进程中，会有一大批优质中国企业和中国产品走出去，相信大成将与中国出入境检验检疫协会在诸多领域实现合作沟通。徐永前律师线上分享了大成律师在推动合规管理和ESG管理中发挥的作用，并介绍过去三年在规则对标、规制协同、管理提升、标准引领等制度型开放领域创造的三个世界第一：辅导海尔智家成为全球首家由律师辅导通过ISO 37301合规管理体系认证的企业；辅导山东能源兖矿集团成为全球第一家通过国家团体标准《ESG管理体系指南》认证的企业；完成全球第一家企业且为央企聘请律师出具数据合规即DAC法律意见书完成入表。目前，大成律师事务所辅导数量已突破50，在全国通过双认证的企业中占比约10%。陈立彤律师带领大成律师通过对标ISO 37301，帮助银行加强防范金融业务合规风险，并通过该体系为其ESG管理和体系建设赋能。

中国出入境检验检疫协会副会长、原国家认监委副主任车文毅在致辞中对大成律师事务所及其专业律师团队在推动企业合规管理及认证辅导方面的贡献给予高度认可。随后，大成上海办公室与中国出入境检验检疫协会签署《战略合作协议》，双方将在企业合规管理体系建设、ESG管理体系建设、数据合规、多边银行制裁合规、海关与国际贸易合规等领域进行深度合作，共同助力中国企业走出去。同时，双方签署《公益法律服务合同》，大成将为协会日常合规管理工作提供相关咨询服务。

主旨发言环节，深圳天地纵横高级合伙人熊斌围绕欧盟ESG立法升级和进出口合规管理进行宣讲，指出ESG对进出口企业的重大意义。亿欧国家Equal Ocean分析师陈迪针对全球化驶入“深海区”、ESG成企业出海必答题，用数据对中国企业出海与ESG合规现状进行分析。智碳科技碳合规研究员黄波对CBAM欧盟碳关税政策对我国贸易出口的影响进行深入浅出的分析，并提供解决方案与服务产品。大成上海办公室姜月镭围绕《企业可持续发展尽责管理指令》的出台背景、覆盖范围以及企业和管理者可能承担的行政及民事责任等角度进行分享。英格尔认证副总经理雒宏伟通过介绍团体标准《环境、社会与治理（ESG）管理体系要求》，讨论ESG本质、如何建立ESG管理体系以及如何提升ESG绩效等话题。大成上海办公室“合规与风险控制”专业组负责人陈立彤律师围绕ESG体系建设路径进行实务分享，通过实际案例阐释ESG合规辅导的专业性、重要性，并强调在遵从法律法规等合规义务的基础上，ESG更是一门管理科学、一种管理体系以及一种企业文化；他还展示供应链管理方案，从法律实务角度分享相关方面对不同合规风险时的相应管理方案及应对措施。本次活动吸引来自金融机构、制造企业、外贸服务企业、咨询公司等共计50余名人员到场参会。

在活动组织与现场交流中，大成上海办公室进一步捕捉到当前企业出海与供应链合规领域的若干痛点：欧盟《企业可持续发展尽责管理指令》对供应链尽责管理提出更高要求，企业和管理者可能面临行政及民事责任；ESG正成为企业出海必答题；CBAM欧盟碳关税政策对贸易出口形成现实影响；ESG管理体系如何建立、如何提升绩效、如何与既有合规体系衔接，仍是不少企业关注的重点。与会嘉宾的分享也形成多项产业共识：企业合规与ESG管理需要从单点应对走向体系化建设，需要标准、认证、法律、数据、贸易、碳管理等多专业协同，需要将合规要求嵌入供应链和日常经营管理。

基于上述启发，大成上海办公室将结合自身在合规管理、ESG管理、数据合规、国际贸易等领域的实务积累，围绕已签署的《战略合作协议》和《公益法律服务合同》推进后续服务与业务布局。在企业合规管理体系建设、ESG管理体系建设、数据合规、多边银行制裁合规、海关与国际贸易合规等方向，大成上海办公室将与中国出入境检验检疫协会深化合作，共同开展专业交流与服务实践；将本次论坛关于欧盟《企业可持续发展尽责管理指令》、CBAM碳关税、ESG管理体系标准、供应链管理方案等研讨内容，融入律师团队的专业研究、培训交流、合规咨询和体系建设辅导之中；继续发挥在ISO 37301、ESG管理体系、数据合规等领域的辅导经验，帮助客户做好规则对标、风险识别、管理提升和供应链合规风险管控。同时，通过《公益法律服务合同》为协会日常合规管理提供相关咨询服务，支持行业合规能力建设。

对客户而言，上述工作有助于其更准确理解欧盟《企业可持续发展尽责管理指令》等规则要求，更系统地建立ESG管理和合规管理体系，更好识别和应对碳关税、数据合规、多边银行制裁、海关与国际贸易等领域的合规风险，提升走出去过程中的合规经营能力和供应链韧性。大成上海办公室将持续以专业、务实、合规的服务，把行业前沿议题转化为可落地的解决方案，与协会及各界伙伴共同助力中国企业走出去，服务高质量发展，为上海建设社会主义现代化国际大都市贡献专业力量。